公平公正公开应贯穿于智慧工厂的设备维护管理体系的绩效评估中。首先是在设置绩效考核指标的过程中，针对相同级别员工的考核标准应是统一的，即保证公平。在考核评分过程中，被考核成员的考核成果评判标准应当具有统一性，员工对设备维护做出的贡献大小，可以估算成价值，从而进行量化比较，评判出哪个成果对智慧工厂的建设更具经济性，即保证公正。绩效考核评比的结果、如被考核人员的成果、评判的标准以及得到的奖励，应当公布于众，让大家都知道企业对于此类活动持支持的态度，同时也可以提供给员工公平竞争的机会，即保证绩效评估的公开。经过公正、公开、公平，三个方面的有机结合。为智慧工厂的建设创造出一个向上拼搏、勇于创新、不断进步的全员合作工作氛围。

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